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La supervision managériale

La Supervision Managériale est un outil de Professionnalisation

Chez Conjugueurs de Talents, nous offrons un accompagnement en supervision qui vous permet de développer vos pratiques et vos compétences, prendre du recul sur des situations complexes et conflictuelles dans un espace d’échanges et de feedbacks.

Développement des compétences

La supervision aide les managers à améliorer leurs compétences et à évoluer professionnellement.

Se « (Ré) conforter » face aux doutes, aux craintes…

Un espace d’échanges et de feedbacks constructifs qui offrent une amélioration continue.

Améliore la confiance dans sa posture de Manager

Permet de poser les situations complexes et comment y faire face (ex : réorganisations, conflits…)
Un expert en supervision guidant une équipe dans le cadre d'un programme de mentorat

Pourquoi la supervision ?

Elle garantit la qualité de vos pratiques professionnelles, soutient votre développement, et vous aide à gérer les défis liés à votre activité.
  • Favoriser le développement des compétences, l’autonomie et l’engagement en offrant un espace d’échanges et de feedbacks constructifs.
  • Permettre d’identifier rapidement les éventuels blocages.
  • Proposer des solutions adaptées pour optimiser la performance et le bien-être au travail.

Notre processus

Chaque étape de notre méthode est soigneusement conçue pour assurer la qualité et l'efficacité. Nous débutons par une analyse détaillée de vos besoins, suivie par la planification et la mise en œuvre de solutions personnalisées.

Initialisation

Un entretien initial recueille les attentes pour fixer les objectifs et critères de la supervision

Planification

Les séances sont fixées selon les besoins et le rythme du Manager, généralement sur 12 mois maxi

Méthodes

Le superviseur utilise divers outils et modèles comme le Feedback structuré, les entretiens individuels, les Plans de développement personnel, la Programmation Neuro Linguistique…

Evaluation

Les progrès sont validés à travers le feedback du collaborateur, l’atteinte de ses objectifs du départ…

Questions fréquentes

Consultez notre section des questions fréquentes pour obtenir des éclaircissements rapides sur les sujets les plus courants concernant nos services, notre méthode de travail et nos politiques.

C’est un accompagnement personnalisé entre un superviseur et un supervisé visant à développer et améliorer sa performance professionnelle.

Idéalement, une supervision se fait régulièrement (mensuellement) selon les besoins du collaborateur et les objectifs fixés.

Il bénéficie d’un suivi personnalisé, d’un feedback constructif, d’un soutien dans sa progression professionnelle et d’une meilleure motivation au travail.

Des entretiens individuels, des plans de développement personnel, la programmation neuro linguistique…

Demander des informations

Pour découvrir nos services, dédiés aux entreprises, collectivités et associations, contactez-nous. Nous sommes là pour répondre à vos questions et vous accompagner.

Vous pouvez ausi nous contacter ici :

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