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Bilan de compétences

Un bilan de compétences sur mesure pour révéler votre potentiel

Chez Conjugueurs de Talents, le bilan de compétences vous aide à identifier vos atouts, clarifier vos objectifs et maximiser votre potentiel.

Évaluation personnalisée

Une approche sur mesure pour évaluer les compétences, les expériences et les aspirations individuelles, garantissant une analyse précise et adaptée à chaque personne.

Accompagnement expert

Nos professionnels expérimentés vous guident dans le processus, offrant des conseils et des orientations spécifiques pour maximiser le potentiel et les opportunités de carrière.

Plan d'action concret

À la fin du bilan, un plan d'action détaillé est établi pour atteindre les objectifs professionnels définis.
Groupe en formation discutant activement lors d'un atelier pratique.

Les Étapes Clés d’un Bilan de Compétences

Le bilan de compétences s’articule autour de plusieurs étapes essentielles pour vous accompagner dans votre projet professionnel :
  • Phase préliminaire
  • Phase d’investigation
  • Phase de conclusion
  • Un suivi personnalisé

Notre processus

Initialisation

Un entretien préalable permet de définir vos attentes et objectifs, ainsi que les modalités du bilan.

Planification

Le déroulement du bilan est planifié avec votre conseiller, sur une durée de 6 à 12 semaines.

Méthodes

Des outils et techniques éprouvés, comme des tests et questionnaires, sont utilisés pour identifier vos forces et axes d'amélioration.

Evaluation

Les résultats sont restitués dans un dossier de synthèse, accompagné d’un plan d’action concret.

Questions fréquentes

Consultez notre section des questions fréquentes pour obtenir des éclaircissements rapides sur les sujets les plus courants concernant nos services, notre méthode de travail et nos politiques.

Le bilan de compétences se déroule en trois phases principales :

  • Phase préliminaire : Analyse de vos attentes et engagement dans la démarche.
  • Phase d'investigation : Utilisation de méthodes d’échanges, de tests, de questionnaires et de recherches pour explorer vos compétences et définir vos axes d'amélioration.
  • Phase de conclusion : Restitution détaillée des résultats et élaboration d’un plan d’action concret.

Cette phase vise à analyser vos attentes et à établir une compréhension claire de vos besoins pour vous engager dans la démarche du bilan.

Elle inclut des échanges, des retours personnalisés (feed-back), des tests et des périodes de recherche d’informations pour approfondir vos compétences et motivations.

Les résultats du bilan sont restitués de manière détaillée, et un plan d’action concret est élaboré pour vous permettre de progresser vers vos objectifs.

Statistiques
Questionnaire de suivi

Demander des informations

Pour découvrir nos services, dédiés aux entreprises, collectivités et associations, contactez-nous. Nous sommes là pour répondre à vos questions et vous accompagner.

Vous pouvez ausi nous contacter ici :

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