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Formations pour les Professionnel du Conseil & de la Formation

Nous avons à notre actif plus de 8000 heures de formation et avons formé et supervisé plus de 1600 professionnel du conseil et de la formation.

Formations INTER (inscriptions individuelles)
(groupes de 14 participants maxi)

Créer et animer un escape game pédagogique (code EGP)

Durée: 2 jours
Publics : Formateurs, animlateurs de groupes, conseillers en insertion, travailleurs sociaux impliqués dans la conception et l'animation de formations et d'ateliers collectifs (débutants ou expérimentés)
Programme et inscriptions : cliquez ICI
Sessions 2020 : 16 & 17 juin à Dijon, 17 & 18 novembre à Metz
vidéo ICI

Formations INTRA organisées dans votre région
(groupes de 8 à 12 participants)

Nous intervenons régulièrement dans les programmes de professionnalisation des ARML et du réseau des CARIF-OREF de nombreuses régions : ABELIA Lille, AGIRE Le Creusot, AMILAURA Auvergne-Rhône-Alpes, AMILOR Grand Est, AREFIE Hauts de France, ARML Bourgogne-Franche-Comté, ARML Nouvelle Aquitaine, ARML Occitanie, AROFE Nouvelle Aquitaine, CAP-METIERS Nouvelle Aquitaine, CARIF-OREF Grand Est, CARIF-OREF Normandie, GREF-ARML de Bretagne, TEMPS DE VIE Hardinghen, MISSIONS LOCALES de Béziers, Cambrai, Castres, Colmar, Haguenau, Illzach, Lure-Luxeuil, Maubeuge, Millau, Molsheim, Mulhouse, Pau, Saverne, Sélestat, Schiltigheim, Strasbourg, Sundgau, Thann, Vesoul, PRISME Limousin, REUSSIR en Sambre Avesnois… Nous sommes validés Datadock.

Quand la génération Z révolutionne le travail, les conseillers emploi réinventent leur métier (code GRT)

Durée: 2 jours
Publics : Tous personnels en contact avec ce public, conseillers et chargés d'accueil.

Diversifier ses animations de groupes et ateliers (code AGA)

Durée: 2 ou 3 jours
Publics : Animateurs, formateurs, enseignants, acteurs de l'insertion impliqués dans la conception et l'animation de séquences collectives (débutants ou expérimentés)

Créer et animer un escape game pédagogique (code EGP)

Durée: 2 jours
Publics : Formateurs et acteurs de l'insertion impliqués dans la conception et l'animation de formations et d'ateliers collectifs (débutants ou expérimentés)
vidéo ICI

Les jeux de rôles pour une pédagogie active (code JPA)

Durée: 2 jours
Publics : Formateurs et acteurs de l'insertion impliqués dans la conception et l'animation de formations et d'ateliers collectifs (débutants ou expérimentés)

Produire et animer des séquences expérientielles en formation (code SEF)

Durée: 2 jours
Publics : Formateurs et conseillers impliqués dans la conception et l'animation de formations et d'ateliers collectifs (débutants ou expérimentés)

L'animation de formations interactives (code AFI)

Durée: 3jours
Publics : Formateurs et conseillers impliqués dans la conception et l'animation de formations et d'ateliers collectifs (débutants ou expérimentés)

Dynamiser un atelier d'entretien d'embauche (code AEE)

Durée: 2 jours
Publics : Conseillers en insertion, conseillers emploi, coachs professionnels, animateurs de dispositifs et ateliers d'insertion..

Diversifier ses outils d'accompagnement et développer une attitude créative (code DOC)

Durée: 3 jours
Publics : Conseillers en insertion, conseillers emploi, animateurs de dispositifs et ateliers collectifs (débutants ou expérimentés)

10 outils pour l'accompagnement au projet professionnel : (code OAP)

Durée: 2 jours
Publics : Conseillers en insertion/évolution professionnelle, conseillers d'orientation, conseiller impliqués dans le CEP

Les outils numériques de la recherche d'emploi (code ONR)

Durée: 2 jours
Publics : Conseillers en insertion, conseillers emploi, chargés de relations entreprises, tous personnels impliqués dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi (nécessite une salle connectée et 1 ordinateur par binôme)

Identifier et valoriser les compétences (code IVC)

Durée: 2 jours
Publics : Conseillers emploi, conseillers en insertion/évolution professionnelle, coachs professionnels, psychologues du travail, consultants/formateurs .

Aborder et travailler les compétences de savoir-être professionnel (code SEP)

Durée: 2 jours
Publics : Conseillers emploi, conseillers en insertion/évolution professionnelle, coachs professionnels, psychologues du travail, consultants/formateurs

Le demandeur d'emploi acteur de son projet (code DAP)

Durée: 2 jours
Publics : Conseillers emploi, conseillers en insertion/évolution professionnelle, coachs professionnels...

Mener des entretiens efficaces et dynamisants (code MED)

Durée: 2 jours
Publics : Tous personnels en contact avec le public, conseillers et chargés d'accueil.

Manager une équipe multigénérationnelle (code MMG)

Durée: 2 jours
Publics : Directeurs de structures, managers, animateurs d'équipe projet.

Optimiser le travail en équipe (code OTE)

Durée: 2 jours
Publics : Directeurs de structures, managers, animateurs d'équipe projet.

Formations "SUR MESURE "

Pour tout projet entrant dans nos compétences, nous étudions votre demande pour établir une proposition de formation en termes d'objectifs, de programme, de modalités pédagogiques, ainsi qu'un devis. La formation peut être réalisée dans vos locaux ou nous pouvons nous charger de trouver une salle adaptée à proximité.

Formations pour les
E
ntreprises & Collectivités

Nous avons plus de 7500 heures d'animation de formations à notre actif.

Un formateur sait mettre en scène le thème de sa formation pour amener les participants à en être les acteurs. Il sait ouvrir l'esprit de son public pour lui donner envie d'acquérir de nouvelles connaissances et construire de nouvelles compétences. Un formateur sait tenir compte des attentes individuelles ainsi que des connaissances et compétences préalablement acquises. C'est pourquoi nos formations s'appuient le plus souvent sur une approche de type "experiential learning".

Nous animons régulièrement des formations sur les thématiques suivantes (liste non exhaustive)

- Le management différencié
- La motivation des équipes
- La conduite de réunions
- La communication efficace
- La gestion du temps et des priorités
- La gestion du stress
- La prévention et la gestion des conflits
- Optimiser les relations au travail
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Concrètement :

- Pour les formations organisées en intra, le thème, les objectifs, les contenus et modalités d'organisation sont définis avec le commanditaire et/ou les bénéficiaires. Les séquences, exercices et apports théoriques sont adaptés au groupe concerné. Nous nous déplaçons en France et à l'étranger.

- Pour les formations organisées en inter (groupes ouvert aux inscriptions individuelles), vous pouvez consulter les programmes et conditions d'inscription en ligne.

- Visualisez les profils de nos formateurs ICI

+ voir nos références ICI + témoignages ICI

Eclairage sur notre approche de la formation :

Définitions et articles dans la rubrique Repères : l'experiential learning en questions
Vidéo Au coeur d'un escape game pédagogique

Etude, appel d'offres, devis, inscription : contactez-nous ICI

Financement individuel : regardez ICI les possibilités de financement

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